役員報酬改定、退職金対策
560万円の減少リスクを回避し、62万円の現金増
税務の複雑な課題も、親身な相談で解決へと導いてくれます。役員報酬改定では、事前確定届出給与の活用により法人・個人トータルで62万円の現金増を実現。
また、提案された保険のシミュレーションでは10年間で560万円の現金が減少するリスクを指摘して契約を回避し、代替案を提示していただくなど、経営者の目線で損をしない道を示してくれる頼れるパートナーです。
改善結果
●役員報酬改定
月額報酬を50万円から5万円へ引き下げ、代わりに900万円の事前確定届出給与を支給する提案を受けました。
私一人では分からなかった複雑な税務も、いつも親身に相談に乗ってくれるため安心です。結果、個人現金を年間280万円増やし、法人・個人トータルで62万円の現金増を実現できました。
●退職金対策
生命保険会社から提案された生命保険を使った役員の退職金対策につきシミュレーションを実行。
契約期間10年で現金残高が560万円不利となる結果を提示してこれを回避。小規模企業共済を使った代替案を提示して採用となった。
