2010年6月

会社がその社員に対して、表彰金、報奨金などを支払うことがあります。この場合、支払う側の会社は、原則として費用に計上することができますが、受け取る側の社員の課税関係はそれぞれの立場で次のようになります。

会社が従業員や取引先にお金を貸し付けることがよくあります。

法人の役員が“個人事業”としてアパートやマンションを経営する例は多く見られます。

外国人労働者を雇った場合の税金問題は、先ず、その雇った労働者が次のいずれに該当するかで違ってきます。

家屋の評価は、再建築費を基準として評価する再建築価格方式が採用されています。

個人事業者の消費税の納税義務は、その年の2年前の期間（これを基準期間といいます。）の売上高によって判定されます。

法人が取引先の社長の入院などに際し、見舞金を支出すれば「交際費」として課税の対象となります。

｢○○先生を励ます会」といったパーティー券の購入費用の取扱いは原則的に次のように取り扱われます。

会社で生命保険に入る目的は次の3つといわれます。